Fons Trompenaars ist ein niederländischer Organisationsberater und Managementwissenschaftler. Er ist bekannt für seine Arbeit im Bereich des interkulturellen Managements und hat mehrere Bücher zu diesem Thema veröffentlicht.
Trompenaars hat ursprünglich Wirtschaftswissenschaften an der Erasmus-Universität Rotterdam studiert und promovierte anschließend in Wirtschaftswissenschaften an der Wharton School der University of Pennsylvania. Er hat auch an der Harvard Business School gelehrt.
Trompenaars' bekannteste Leistung ist die Entwicklung des Kulturdimensionenmodells, das er zusammen mit Charles Hampden-Turner entwickelte. Dieses Modell beschreibt verschiedene Dimensionen kultureller Unterschiede und hilft Unternehmen, ihre interkulturellen Herausforderungen zu verstehen und zu bewältigen.
Trompenaars hat mit einer Vielzahl von Unternehmen und Organisationen auf der ganzen Welt zusammengearbeitet, um sie bei der Gestaltung einer erfolgreichen interkulturellen Zusammenarbeit zu unterstützen. Er hat auch zahlreiche Vorträge und Seminare zu diesem Thema gehalten.
Trompenaars' Arbeit hat ihm internationale Anerkennung eingebracht und er wurde mit mehreren Preisen ausgezeichnet, darunter der International Professional Practice Area Research Award der ASTD und der Global HR Award für persönliche Leistungen im Bereich des interkulturellen Managements.
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